元旦以来，中国酒业出现重大人事调整。2月8日，从河套酒业转战黄鹤楼不足一年，湖北黄鹤楼酒业(黄鹤楼)营销公司总经理、白酒行业知名的职业经理人贺恒辉再度“出走”，兼任金六福酒业经营第一责任人、总裁。

4月5日，湖北枝江酒业有限公司总裁曹荣开，贵州醇酒业有限公司董事长唐士军辞去现有职务，调任维维集团公司后另有任命。曾任湖北枝江酒业有限公司总经理的张春雷将接替曹荣开任新一任总裁，而接棒贵州醇董事长一职的则是原洋河酒业副总经理，买买圈创始人李风云。

4月20日，中国金牌培训师、青岛啤酒创新事业部营销高管赵锐，担任山东温和酒业集团总经理助理，营销管理中心主任。

中国酒水第一评论人肖竹青认为：高级营销人才开始向区域酒厂流动，而大刀阔斧的变革是2017年的必经之路。

资料显示赵锐于15年任青岛啤酒事业部营销总监，担任过7年的银麦啤酒销售副总，在业绩提升、品牌优化、市场管理等方面均有突出表现。离开青岛啤酒之后的赵锐沉寂了一段时间，4月份，他提出如何做好渠道精耕，带着“三个能力”、“四条基本定律”、“五项基本原则”理论，再次现身大众视野。

“高调做事、低调做人”似乎是赵锐一贯的作风。无论是啤酒还是白酒，赵锐的每一次转身都受到业内无限关注。

“经过70多年的培育积累，山东温和酒业集团的品牌形象和价值定位已深植于消费者的心目当中，这使温和酒业在新的行业形势下具有良好的发展空间。过去我们主要研究的是如何拥有，甚至占有资源；而今天我们要研究的是如何敢于革命，整合共享资源，深耕细作，以在未来的瞬息多变的白酒发展中占有一席之地。相信山东温和酒业此次人事调整，将对公司未来发展带来多方面的积极影响。(糖酒快讯)